قسم الموارد البشرية

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

بموجب القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 11يناير 2004 الذي يحدد التنظيم الإداري للديوان الوطني للخدمات الجامعية ومديريات الخدمات الجامعية وكذا الإقامات الجامعية ” الجريدة الرسمية العدد08 المؤرخ في 08فبراير2004 “.

وبموجب القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 25 يناير 2004 المتضمن تصنيف المناصب العليا للديوان الوطني للخدمات الجامعية ومديريات الخدمات والإقامات الجامعية وكذا الأقسام التي من بينها قسم الموارد البشرية .

يعد قسم الموارد البشرية الحلقة الإدارية التي تربط بين مختلف الأقسام و المصالح في المديرية ، لما لها من دور فعال في متابعة المسار المهني لمختلف موظفيها ، وكذا السهر على تحسين وترقية مستواهم ، ولذلك فالقسم يحتوي على مصلحتين ، الأولى تتمثل في مصلحة تسيير المسارات المهنية وتعنى بمتابعتها و تسييرها و تقديرها .

 

رئيس قسم الموارد البشرية

و تنقسم بدورها إلى فرعين :

الفرع الأول خاص بالتوظيفات الداخلية ، وتشمل الترقيات الدرجية و الإستفادة من الأقدمية المهنية ، وكذا الترقيات الإختيارية ، التأهيلية والإمتحانات المهنية والإشراف على عقود التمهين و عقود التربص وكذا الإشراف على اللجان التأديبية و لجان الطعن .

أما الفرع الثاني خاص بالتوظيفات الخارجية و تشمل التوظيف على أساس الشهادة ، التوظيف الإختيار ، التوظيف على أساس الفحص المهني ، وكذا التوظيف المباشر .

رئيس مصلحة المسارات المهنية

أما المصلحة الثانية فهي مصلحة التكوين و تحسين المستوى ، والتي تعنى بمتابعة مسار التكوين و رفع مستوى أداء الموظفين على مستوى المديرية ، ومتابعة التكوين سواء بالنسبة للموظفين الجدد ، أو الموظفين الذين تحصلوا على ترقية .

رئيس مصلحة التكوين

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.
إغلاق
إغلاق

أنت تستخدم إضافة Adblock

برجاء دعمنا عن طريق تعطيل إضافة Adblock